Est-ce que vous vous stressez le matin avant d’aller au travail ? Vous sentez-vous épuisé à chaque fin de journée ? Êtes-vous impatients de passer les vacances ? Avez-vous besoin d’une pause sabbatique de plusieurs mois pour faire une auto-évaluation de votre vie ? Si vous vous sentez concernés par ces questions, peut-être qu’il est temps de comprendre si vous souffrez d’un burn-out ou non.
En effet, le syndrome d’épuisement professionnel se forme à travers des pressions qui dépassent vos propres ressources.
Cela peut être la fatigue, le stress, le manque de communication, de reconnaissance ou encore de soutien social. Cependant, le burn-out peut également être causé par des facteurs personnels tels que le manque d’estime de soi, l’égo, le perfectionnisme, l’absence d’un sentiment d’appartenance, etc.
Donc, il convient de noter que le burn-out n’est pas un état, mais un processus qui suit différents degrés de gravité. Autrement dit, il est possible de sortir d’un burn-out en évitant d’atteindre le niveau de gravité maximum. Pour cela, vous devrez d’abord comprendre les 12 signes qui doivent
vous alerter.